出向契約書の雛形
下記に出向契約書の雛形を掲載する。
なお、下記のものは、在籍型の出向契約書の雛形であり、移籍型のものは別途考案する必要がある。
※各個別のケースに合わせて文面は書かなければならない。
あくまでも下記は出向契約書の雛形であり、労働基準法等の法令に基づいた書き方が必要となる。
労働法のスペシャリストは社会保険労務士なので、彼らに作成をお願いしてもよいだろう。
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↓出向契約書の雛形↓
| 出向契約書 泥水株式会社（以下「甲」。）と、山田山男（以下「乙」。）は、次のとおり契約を締結した。 第１条 乙は雲散合同会社（以下「丙」。）に出向し、次の場所・業務内容において、丙の為にその指揮監督に従い、業務を行う。 @就業場所：丙の本社内 経理部経理課 A業務内容：経理 ただし、丙の指示命令に従い配置転換に応ずるものとする。 第２条 乙の出向期間は平成３９年９月１日から平成４１年８月３１日までとする。 二、前項の出向期間は、五年を超えない範囲で延長することができるものとする。 第３条 甲は、第２条の出向期間中、乙を休職扱いとして、乙は丙の指揮監督に服したうえで、丙から賃金を受ける。 第４条 乙は、第２条の出向期間中の賃金・休憩時間・休暇その他労働条件については、丙が従業員に対し定めている基準に従って勤務する。 ただし、乙が甲における勤務時より不利な条件であるものは、甲の労使協定に規定するところにより、甲がこれを補償する。 第５条 乙は、甲から復職を命じられた時は、出向期間途中であってもこれに応じるものとする。 以上、本契約成立の証として、本書２通を作成し、署名捺印のうえ、甲・乙各１通ずつ保管する。 平成３９年７月５日 ※所在地の記載 （甲）泥水株式会社 代表取締役 泥水 すす郎 社印 ※住所地の記載 （乙）山田 山男 印 |
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■出向契約書の雛形のポイント
・誰と誰がを明確に
・就業場所・業務内容も明確に
・就業規則・労使協定等の条件に反しないように
・在籍型の出向契約書か、移籍型の出向契約書かで、雛形を改良する
・出向期間、出向中の身分も明確にしておく
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